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COORDENADOR COMERCIAL (CONFIDENCIAL)



Descrição da vaga

Coordenador Comercial 

Responsabilidades e atribuições

 Liderar, motivar e coordenar os Consultores Comerciais, estabelecendo metas claras e acompanhando o desempenho individual e da equipe;

° Desenvolver estratégias de vendas eficazes para atingir as metas de receita estabelecidas;

° Identificar oportunidades de crescimento de mercado e desenvolver planos para explorá-los

° Gerenciar o pipeline de vendas e garantir que todas as atividades estejam sendo entregues;

° Colaborar com outros departamentos, como marketing, produtos e relacionamentos, crédito, administração de grupos, compliance entre outros afim de garantir qualidade nas vendas e uma abordagem integra do negócio;

°  Acompanhar as tendências do mercado e concorrência para adaptar as estratégias de vendas conforme necessário;

° Apresentação e participação em reuniões de KPI, eventos, palestras;

° Disponibilidade para viagens à trabalho, nacional e internacionais* (ocasionalmente*)

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo.

• Gestão de equipe, paixão por vendas, altamente comunicável, Resiliência, Autodesenvolvimento, Autoconfiança, Influência/Persuasão, Desenvolvimento de Pessoas, Compliance, Tomada de Decisão, Relações Interpessoais; Foco no Cliente, Criatividade, Orientação para Resultados, Visão Global de Negócios, Desenvolvimento de Equipes, Busca da Qualidade, Comunicação, são atributos essenciais para a função.


Informações adicionais

 Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Seguro de Vida

Vale Refeição ou Refeitório no Local (dependendo da unidade)

Vale Alimentação

Vale Transporte

WellHub

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação