Estágio em comunicação interna
Descrição da vaga
Empresa de grande porte, integrante de um grupo com atuação internacional e forte presença no mercado industrial e logístico, reconhecida pela excelência de seus processos, eficiência operacional e altos padrões de qualidade.
Com operações consolidadas no Brasil e interface com o mercado externo, a organização atua em um ambiente dinâmico, tecnológico e orientado a resultados, desempenhando papel estratégico na cadeia de suprimentos e logística.
Seu modelo de gestão é pautado pela melhoria contínua, inovação, segurança, qualidade, sustentabilidade e eficiência operacional, com investimentos constantes no desenvolvimento de pessoas e na otimização de processos.
A empresa valoriza profissionais comprometidos, colaborativos e com visão de longo prazo, oferecendo um ambiente estruturado, desafiador e com oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo.
Responsabilidades e atribuições
Estagiário atuará na área de Comunicação Interna, dentro do Departamento de Pessoas e Cultura, resumo das atividades:
- Acompanhar o cronograma de eventos;
- Fazer a gestão de reservas de salas, coffee break e todo o suporte logístico necessário para realização dos eventos;
- Suporte na criação, planejamento e execução das campanhas internas de comunicação interna;
- Apoio em rotinas administrativas da área, como compra de itens com fornecedores, recebimento e envio de notas fiscais para pagamento, gestão de convites e listas de eventos.
Requisitos e qualificações
Cursando administração, comunicação social, psicologia ou marketing (Estudantes de psicologia são considerados como diferencial)
Inglês intermediário como diferencial;
Boa comunicação verbal e escrita.
Informações adicionais
A empresa oferece pacote de benefícios compatível com as práticas de mercado, alinhado ao nível e às responsabilidades da posição. Os benefícios incluem:
- Assistência médica e odontológica
- Seguro de vida
- Alimentação (refeição e alimentação, conforme política interna)
- Vale-transporte
- Programas de incentivo à saúde e bem-estar
- Outros benefícios corporativos conforme elegibilidade
Detalhes adicionais sobre o pacote de benefícios, bem como demais políticas internas, serão compartilhados com os(as) candidatos(as) que avançarem nas etapas do processo seletivo, em respeito à confidencialidade da vaga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica ( gestor da vaga)
- Etapa 4: Assinatura da Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação